Một năm trước, sáng 17/2/2011, một chiếc thuyền chở du khách đã bị chìm trong vùng thắng cảnh của vịnh Hạ Long làm 12 người thiệt mạng, trong đó có nhiều du khách ngoại quốc đến từ Australia, Pháp, Ý, Nhật, Thụy Sĩ, Thụy Điển và Mỹ. Sự kiện này đã nhanh chóng lan truyền trên toàn thế giới, ảnh hưởng rõ rệt tới lượng khách du lịch đến Hạ Long.
Nhân dịp vịnh Hạ Long được lọt vào danh sách 7 kì quan thiên nhiên mới của thế giới, Đài Truyền hình BBC đã cử nữ nhà báo Carmen Roberts và đoàn làm phim đến Hạ Long khảo sát, đưa tin về tình hình an toàn du lịch vịnh Hạ Long hiện nay.
Đoạn phim phát sóng thể hiện đánh giá tốt của đoàn làm phim và giới thiệu khá rõ về những thay đổi tích cực của Hạ Long, từ việc chính quyền địa phương giám sát chặt chẽ hơn, các tàu có độ an toàn cao hơn tới việc đưa hình ảnh cụ thể về các vật dụng cứu hộ, thiết bị an toàn... được trang bị đầy đủ, có thể làm yên lòng du khách. Được biết, trong quá trình khảo sát, đoàn làm phim đã tiếp xúc với nhân viên thủy thủ một số tàu du lịch như: Bhaya, Âu Cơ, Emeraude..
BBC đánh giá, với sự huấn luyện và quản lí của những chuyên gia nước ngoài, du thuyền Bhaya là một trong những du thuyền hàng đầu trên vịnh Hạ Long, đảm bảo các tiêu chuẩn về kĩ thuật để mang đến cho du khách một chuyến đi an toàn và thoải mái. Ngoài việc kiểm tra độ an toàn và hệ thống định vị của tàu trước mỗi chuyến đi, du thuyền Bhaya còn trang bị đầy đủ những vật dụng cứu hộ, báo cháy đặt ở nhiều nơi trên tàu... Ông Cheveux Armand – Giám đốc Phát triển Kinh doanh Công ty Du thuyền Bhaya cho biết: “Mức độ an toàn nói chung trên vịnh đang ngày càng được cải thiện. Chính quyền Hạ Long đặc biệt nêu cao vấn đề an toàn trên vịnh. Đặc biệt đối với các tàu ngủ đêm, đoàn thanh tra thường xuyên lên tàu kiểm tra xem có chở quá số lượng hay không, các thiết bị an toàn như thế nào, để đảm bảo mức độ an toàn cao nhất”.
Ông Nguyễn Văn Giang, Thuyền trưởng Du thuyền Bhaya giới thiệu: “Trước mỗi hành trình, du khách đều được nghe thuyền trưởng thông báo khá kỹ về công dụng của các thiết bị an toàn trên tàu như chuông báo cháy, bình cứu hỏa, vòi nước dập lửa, bè, phao và áo phao cứu sinh, búa và đèn cứu hộ, túi cứu thương... Khách du lịch cũng được hướng dẫn chi tiết cách sơ tán theo các đường thoát hiểm trong tình trạng khẩn cấp”.
BBC cho biết, nhằm đảm bảo tiêu chuẩn an toàn cao hơn với những tàu sau này, chính quyền Hạ Long đã ra lệnh cấm đóng mới tàu vỏ gỗ, phải bằng kim loại tốt, ưu tiên hoạt động cho những đội tàu vỏ sắt hiện nay như Emeraude hay đặc biệt là du thuyền 5 sao Âu Cơ sắp hạ thủy vào tháng 3 tới.
Trong chuyến công tác, đoàn nhà báo cũng đã tới thăm xưởng đóng tàu Âu Cơ ở Hải Phòng và chứng kiến Âu Cơ đã tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn an toàn trên vịnh. Theo tiêu chuẩn đó, Âu Cơ sẽ là du thuyền đầu tiên trên vịnh Bắc Bộ đạt tới chuẩn an toàn quốc tế. Đặc biệt, nhà máy Z189, một trong những cơ sở đóng tàu thủy hiện đại và uy tín nhất Việt Nam, đã áp dụng hoàn toàn những quy trình quy phạm đóng tàu biển quốc tế cho Âu Cơ dưới sự giám sát nghiêm khắc của các cơ quan đăng kiểm Việt Nam cùng các chuyên gia Pháp.
Cũng theo BBC, cùng với nỗ lực của chính quyền địa phương và các chủ tàu trong các hoạt động tăng cường mức an toàn cho du khách trên vịnh, đồng thời tích cực xúc tiến các hoạt động quảng bá hình ảnh, vịnh Hạ Long đang lấy lại được niềm tin của du khách khắp nơi trên thế giới, họ đã quay trở lại và an tâm với những hải trình qua đêm trên vịnh.
Link đoạn phim giới thiệu về vịnh Hạ Long trên BBC có tại địa chỉ: http://news.bbc.co.uk/2/hi/programmes/fast_track/9692898.stm.
Hang Sửng Sốt thuộc tốp hang động đẹp nhất thế giới (Hà Nội Mới 17/2, Tr5)
Hiệp hội Các văn phòng và môi giới du lịch CH Czech đã chọn hang Sửng Sốt (Quảng Ninh) là một trong 10 hang động đẹp nhất trên thế giới.
Ngoài hang Sửng Sốt, lọt vào tốp 10 này còn có nhiều hang động nổi tiếng của thế giới như hang Skocjan (Slovenia), hang băng Patagons (Argentina), hang Lehaman Nevada (Mỹ), hang Waitomo Glowworm (New Zaeland)...
Hang Sửng Sốt rộng và đẹp bậc nhất Việt Nam, được người Pháp phát hiện từ năm 1901. Hang động được chia làm hai ngăn chính, như một nhà hát lớn. Trần hang được phủ một lớp "thảm nhung" óng mượt, vô số những "chùm đèn treo" bằng nhũ đá rực sáng long lanh, những tượng đá, voi đá, hải cẩu, hoa lá... như đang chuyển động trong một thế giới huyền ảo.
Đánh thức Cô Tô (Thời Nay 16/2, Tr4)
Quần đảo Cô Tô với gần 50 đảo lớn nhỏ ở tuyến khơi vùng Đông Bắc của Việt Nam là nơi có môi trường trong lành, con người thân thiện, những bãi biển đẹp dài hết tầm mắt và còn nguyên vẻ hoang sơ, nhiều loài hải sản quy hiếm…, là nơi giàu tiềm năng để phát triển du lịch.
Điện, nước, phương tiện giao thông, hạ tầng du lịch, nguồn nhân lực phục vụ du lịch… Những khó khăn này đang khiến khách du lịch đến đảo Cô Tô có phần e ngại. Để khắc phục, UBND huyện đang chỉ đạo nâng cấp hệ thống điện diesel khu vực trung tâm huyện và hai xã Đồng Tiến, Thanh Lâm, mùa hè tới sẽ phát điện từ 22-24h/ngày, thay cho việc phát điện từ 6-12h/ngày như hiện nay.
Đặc biệt, Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh đã quyết dịnh đầu tư đưa điện lưới quốc gia ra đảo Cô Tô bằng việc xây dựng hệ thống cáp ngầm qua biển với tổng giá trị đầu tư hơn 300 tỉ đồng. Sự kiện này chắc chắn sẽ mở một trang mới cho sự phát triển ktxh của cả vùng biển đảo Cô Tô, nhất là trong lĩnh vực du lịch.
Khó khăn về nước sinh hoạt sẽ giảm bớt bởi huyện đang đẩy nhanh tiến dộ xây dựng hồ chứa Trường Xuân quy mô 170.000m3, rút ngắn thời gian thi công từ 2 năm xuống 2 năm, đưa vào sử dụng cùng hệ thống cung cấp nước sạch đến từng hộ dân và phục vụ du lịch vào cuối năm 2012. Tiến hành xây dựng nhà máy nước tại thị trấn Cô Tô với công suất 600m3/ngày, xây dựng thêm một số hồ chứa nước trên đảo Cô Tô, Thanh Lân, đảo Trần.
Huyện cũng chủ trương tập trung phát triển các đội tàu cao tốc chất lượng cao vận tải hành khách, rút ngắn khoảng cách giữa đảo với đất liền từ 3-4h di chuyển trước đây xuống còn 1,5-2h hiện nay và còn 1h vào giữa năm 2012. Hoàn chỉnh các tuyến đường xuyên đảo, đường nhánh trên đảo.
Một vấn đề đặt ra không kém quan trọng là nhân lực phục vụ du lịch. Hiện nay, cả huyện tập trung phát triển hệ thống giáo dục, đào tạo nghề, có cơ chế khuyến khích các thành phần kinh tế, các doanh nghiệp tham gia đào tạo và hỗ trợ cho công tác đào tạo nguồn nhân lực của địa phương. Thời gian qua, UBND huyện đã phối hợp tổ chức một số lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung, lớp đào tạo nghề công nghệ thông tin và chuẩn bị tổ chức lớp đào tạo nghề du lịch ngay trên địa bàn huyện.
Ngày 5/4/2011, được sự ủy quyền của Thủ tướng, Bộ trưởng KH&ĐT đã ban hành Quyết định số 457/QĐ-BKHĐT phê duyệt Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế vùng biển đảo Cô Tô đến năm 2020.
Về chính sách ưu đãi đầu tư tại đây, miễn tiền thuê đất, tiền thuê mặt nước trong suốt thời gian thực hiện dự án đối với các dự án thuộc lĩnh vực đặc biệt khuyến khích đầu tư. Người VN định cư ở nước ngoài, người nước ngoài thường trú ở VN và các nhà đầu tư nước ngoài được mua nhà ở gắn liền với quyền sử dụng đất ở tại Cô Tô theo quy định pháp luật hiện hành. Nhà nước hỗ trợ đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng kỹ thuật đến các khu du lịch, khu chức năng tại Cô Tô; hỗ trợ tiền bồi thường giải phóng mặt bằng, hỗ trợ đầu tư xây dựng các công trình xử lý nước thải, chất thải trên vùng biển đảo Cô Tô.
Đến năm 2015, tập trung xây dựng hoàn chỉnh các cơ sở hạ tầng thiết yếu, đặc biệt là giao thông kết nối đảo với đất liền chất lượng cao và các công trình cấp điện, cấp nước, bưu chính viễn thông, tạo điều kiện cần thiết để phát triển kinh tế xã hội của vùng nói chung và thu hút đầu tư phát triển du lịch nói riêng.
Giai đoạn 2016-2020, tập trung phát triển nhanh và bền vững du lịch trong vùng theo hướng du lịch sinh thái chất lượng cao phù hợp đặc thù của du lịch biển đảo. Phấn đấu đến năm 2015, vùng biển đảo Cô Tô có thể thu hút khoảng 15-16 nghìn lượt khách, trong đó có 4-5 nghìn lượt khách quốc tế; doanh thu du lịch ước đạt 14-15 tỉ đồng. Huyện đảo phấn đấu vào năm 2020 đạt 30-35 nghìn lượt khách, trong đó có 10-12 nghìn lượt khách quốc tế; doanh thu du lịch đạt 45-47 tỉ đồng; đạt tốc độ tăng trưởng 24,8%/năm.
Với những hướng đi được hoạch định rõ ràng, cùng với sự quan tâm đầu tư của TƯ và tỉnh Quảng Ninh, chắc chắn du lịch Cô Tô sẽ khởi sắc, vùng biển đảo Cô tô sẽ giàu mạnh, vững vàng trên tuyến đầu vùng Đông Bắc của Tổ quốc.
Phát huy tính chủ động trong công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ (Đảng Cộng Sản 16/2)
Những năm qua, Tỉnh uỷ Quảng Ninh luôn xác định, đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ lãnh đạo, quản lý nói riêng có vị trí, vai trò quan trọng trong quá trình phát triển của tỉnh, vì vậy, Tỉnh ủy đặc biệt quan tâm và có nhiều chủ động, sáng tạo trong công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ để đạt những kết quả tốt nhất.
Bà Lê Thị Bích Hường - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy cho biết, để đảm bảo công tác lãnh đạo, chỉ đạo luôn đồng bộ, khoa học và hiệu quả, Ban Thường vụ đã chỉ đạo các địa phương, đơn vị đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới cách ra nghị quyết, cách thức tổ chức thực hiện và kiểm tra, sơ kết, tổng kết. Chỉ tính riêng năm 2011, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chính thức thông qua 7 quy chế, quy định về tổ chức và cán bộ; về bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và giới thiệu cán bộ ứng cử; về bảo vệ và chăm sóc sức khỏe cán bộ; về nhận xét, đánh giá cán bộ; một số chế độ, chính sách đối với cán bộ luân chuyển;...
Thực hiện Nghị quyết số 42-NQ/TW và Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước, Quảng Ninh đã thực hiện tốt việc quy hoạch, luân chuyển, điều động gắn với đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, tạo điều kiện cho cán bộ phát huy được năng lực, sở trường công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ ban hành nghị quyết, xây dựng kế hoạch thực hiện nghị quyết về công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ phù hợp với đặc điểm, tình hình của tỉnh, bảo đảm kịp thời, đồng bộ.
Nghị quyết số 42-NQ/TW ngày 30-11-2004 “Về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” được Tỉnh ủy Quảng Ninh chủ động thực hiện và chỉ đạo công tác quy hoạch cán bộ đồng bộ ở cả 3 cấp. Các cấp uỷ đảng đã thực hiện nghiêm túc, đầy đủ quy trình với nhiều cách làm sáng tạo, trong đó, đặc biệt là việc mở rộng đối tượng lấy ý kiến giới thiệu rộng hơn quy định.
Đảng bộ tỉnh lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cấp trên; quy hoạch cấp trên là động lực thúc đẩy và tạo điều kiện thực hiện quy hoạch cấp dưới. Với phương châm quy hoạch "động" và "mở", đã từng bước khắc phục tình trạng khép kín trong từng địa phương, cơ quan, đơn vị; đồng thời, điều chỉnh, bổ sung kịp thời những nhân tố mới, có triển vọng; đưa ra khỏi quy hoạch những người không đủ tiêu chuẩn, điều kiện; đảm bảo cơ cấu, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số...
Do đó, hầu hết số cán bộ được giới thiệu dự nguồn quy hoạch đạt tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị theo từng chức danh cán bộ. Cơ cấu cán bộ trẻ, cán bộ nữ đã được cấp uỷ, cơ quan, đơn vị quan tâm, chú trọng phát hiện, giới thiệu đưa vào nguồn quy hoạch chức danh lãnh đạo, quản lý…
Để làm cơ sở cho công tác quy hoạch cán bộ, quy trình nhận xét, đánh giá cán bộ được thực hiện chặt chẽ, dân chủ, khách quan, tạo sự đoàn kết thống nhất trong các địa phương, cơ quan, đơn vị; tạo điều kiện cho mỗi cá nhân tự rèn luyện, phấn đấu vươn lên.
Trên cơ sở đánh giá cán bộ, hàng năm các cấp, các ngành, địa phương, đơn vị xem xét đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm hoặc giới thiệu cán bộ ứng cử các chức danh khi có nhu cầu. Kết quả quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2010 - 2015 cấp cơ sở, tổng số nguồn quy hoạch các chức danh là 4.220 đồng chí. Trong số đó, có 21% số cán bộ dự nguồn mới, 16,42% cán bộ nữ; nguồn quy hoạch chức danh Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND cấp xã là 2.470 đồng chí.
Các sở, ban, ngành, đoàn thể và đảng bộ trực thuộc tỉnh cũng đã quy hoạch 313 đồng chí cán bộ nguồn cho các chức danh giám đốc, phó giám đốc, trưởng, phó, ban, ngành, trong đó có 26,7% cán bộ dự nguồn mới, 16,61% cán bộ nữ.
Nguồn quy hoạch chức danh uỷ viên Ban Chấp hành các đảng bộ huyện, thị xã, thành phố và đảng bộ trực thuộc là 981 đồng chí; nguồn chức danh uỷ viên Ban Thường vụ các đảng bộ huyện, thị xã, thành phố và đảng bộ trực thuộc là 285 đồng chí; nguồn quy hoạch các chức danh chủ chốt các huyện, thị xã, thành phố là 167 đồng chí.
Đối với cấp tỉnh, nguồn quy hoạch chức danh uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh gồm 118 đồng chí, đạt 2,14 lần so với số lượng Ban Chấp hành đương nhiệm; trong đó, có trên 77% cán bộ dự nguồn mới; tỷ lệ nữ đạt gần 17%; cán bộ dân tộc thiểu số đạt 4,27%. Nguồn quy hoạch uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh uỷ là 31 đồng chí, đạt 2,06 lần so với số lượng quy định. Trong đó, số cán bộ dự nguồn mới đạt gần 65%, tỷ lệ nữ đạt trên 19%. Nguồn quy hoạch các chức danh Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, UBND tỉnh là 37 đồng chí, đạt 3,7 lần so với số cán bộ đương nhiệm. Trong đó, số cán bộ dự nguồn mới đạt gần 55%, tỷ lệ nữ đạt gần 11%.
Trên thực tế, từ năm 2007 đến nay, hầu hết các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý được bố trí, bổ sung kiện toàn đều nằm trong quy hoạch và đạt các tiêu chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ và lý luận chính trị theo từng chức danh cán bộ. Kết quả đại hội đảng bộ cấp tỉnh, cấp huyện nhiệm kỳ 2010-2015 cho thấy, 100% các đồng chí trúng cử cấp uỷ trong quy hoạch, cấp xã đạt 98,7%; kết quả bầu cử HĐND, UBND các cấp nhiệm kỳ 2011-2016 cũng đã có 100% các đồng chí trúng cử nằm trong quy hoạch, cấp xã đạt 96,3%.
Nhìn chung, công tác quy hoạch cán bộ thời gian qua đã khắc phục tình trạng hẫng hụt trong đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý; đồng thời đảm bảo tính kế thừa, phát triển và có sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ, góp phần quan trọng trong việc xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh từ tỉnh đến cơ sở, đáp ứng với yêu cầu, nhiệm vụ và thực tiễn đặt ra.
Cùng với công tác quy hoạch cán bộ, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã chú trọng công tác luân chuyển cán bộ, coi đây là một trong những khâu đột phá, nhằm đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng có hiệu quả đội ngũ cán bộ. Từ năm 2002 đến nay, toàn tỉnh đã luân chuyển được 1.123 lượt cán bộ. Tổng số cán bộ được luân chuyển là 767 đồng chí, trong đó có 160 cán bộ được luân chuyển từ khối Đảng, đoàn thể sang khối quản lý nhà nước; 153 đồng chí từ quản lý nhà nước sang khối Đảng, đoàn thể…
Sau khi được luân chuyển, hầu hết cán bộ đã bước đầu tiếp cận với điều kiện, môi trường làm việc mới, phát huy được khả năng công tác và vai trò, trách nhiệm. Qua đó, nhiều cơ quan, đơn vị, địa phương đã có bước chuyển rõ rệt trong phát triển kinh tế - xã hội và trong công tác điều hành của đơn vị mình. Đây cũng là môi trường để sàng lọc, rèn luyện cán bộ trên nhiều lĩnh vực.
Tuy nhiên, theo bà Lê Thị Bích Hường, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý tỉnh Quảng Ninh vẫn còn những mặt tồn tại, hạn chế như: Nhận thức chưa đầy đủ của một số cấp uỷ, cán bộ, đảng viên về công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ, dẫn đến quy hoạch cán bộ ở một số nơi còn mang tính hình thức, thiếu chủ động trong xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ; một số cán bộ được luân chuyển chưa nắm bắt, theo kịp với thực tiễn. Bên cạnh đó, tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số đưa vào quy hoạch chưa cao...
Bà Hường cho biết, qua thực tiễn công tác luân chuyển cán bộ, tỉnh đã rút ra một số kinh nghiệm. Đó là: Ngoài việc cần phải có kế hoạch, lộ trình và những giải pháp cụ thể cần gắn quy hoạch, luân chuyển với việc đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ hợp lý. Riêng đối với cán bộ luân chuyển tăng cường cho cấp xã, ngoài kiến thức quản lý nhà nước, quản lý xã hội cần phải có kinh nghiệm và kỹ năng cần thiết để giải quyết, xử lý được những vấn đề nảy sinh từ thực tiễn.
Thực hiện công tác quy hoạch, luân chuyển cán bộ cấp ủy, lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2015-2020 và những năm tiếp theo, ngay từ đầu năm 2012, các cấp, các ngành, địa phương trong toàn tỉnh đã quan tâm chỉ đạo, tổ chức thực hiện bổ sung quy hoạch hàng năm, đảm bảo quy hoạch phải được nhìn ở phạm vi rộng; đồng thời, tiếp tục phát hiện nguồn nhân lực lãnh đạo, quản lý; tiếp tục xây dựng, cụ thể hóa các tiêu chuẩn cho từng loại chức danh cán bộ để làm cơ sở đánh giá, lựa chọn cán bộ đưa vào quy hoạch và thực hiện luân chuyển cán bộ, cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Dành 100 tỷ đồng xây dựng thương hiệu sản phẩm nông nghiệp (TTXVN 16/2; Tin Tức 17/2, Tr4)
Quảng Ninh sẽ dành 100 tỷ đồng từ nay đến hết năm 2015 để xây dựng thương hiệu cho 24 sản phẩm nông nghiệp đặc thù, trước mắt trong năm 2012, Quảng Ninh dành 32 tỷ đồng xây dựng thương hiệu cho 15 sản phẩm nông nghiệp.
Đó là các mặt hàng nông nghiệp nổi tiếng như: gà Tiên Yên, lợn Móng Cái, chả mực Hạ Long, rượu mơ Yên Tử, rượu Ba Kích, chè Đường Hoa…
Mục tiêu của chương trình nhằm nâng cao nhận thức của cá nhân, tổ chức về sở hữu trí tuệ, tạo dựng, quản lý và phát triển thương hiệu, gồm chỉ dẫn địa lý, nhãn hiệu chứng nhận, nhãn hiệu tập thể; từ đó thúc đẩy phát triển sản xuất kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh, năng suất, chất lượng sản phẩm. Đây sẽ là bước quan trọng nhằm mở rộng thị trường tiêu thụ, đáp ứng nhu cầu của thị trường trong và ngoài nước, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; đồng thời hỗ trợ các hợp tác xã, hội làng nghề, làng nghề trong tỉnh xác lập và phát triển tài sản trí tuệ để tạo điều kiện phát triển sản xuất, bảo vệ lợi ích của nhà sản xuất và người tiêu dùng.
Từ nay đến năm 2015, tất cả các địa phương có yêu cầu xây dựng và phát triển thương hiệu cho sản phẩm nông nghiệp đã được xác định được hỗ trợ kinh phí, thủ tục thực hiện; xây dựng và phát triển chỉ dẫn địa lý, nhãn hiệu chứng nhận, nhãn hiệu tập thể cho hơn 20 loại nông sản của tỉnh Quảng Ninh và khoảng gần 30 hợp tác xã, làng nghề truyền thống; xây dựng và thực hiện đề án “Giải thưởng thương hiệu uy tín tỉnh Quảng Ninh”.
Nguồn vốn thực hiện cho dự án xây dựng thương hiệu hàng nông sản gồm 80% kinh phí từ ngân sách Nhà nước và 20% được huy động từ nguồn kinh phí đối ứng thực hiện dự án của địa phương và các tổ chức cá nhân./.